domingo, 27 de junho de 2010

Cordialidade e incentivo no trabalho. Doze “dicas” para bem relacionar-se (VIII)













1.Incentivar, através de prêmios, quem conseguir fechar cotas de produção e vendas, é manter toda a equipe ‘acesa’, imbuída do espírito de superação. Ganha o empregado motivação e prêmio; ganha a empresa o aumento do seu faturamento.

2.Para construirmos algo, a mente envia ao corpo uma ordem de execução. Se o pensamento for bem articulado essa ordem irá propiciar uma construção progressista. Por isso, ponha a cabeça para idealizar. Pense. Ela é redonda para as idéias não ficarem num canto...

3.Ao cometer uma falha corrija-a de pronto e tenha-a como lição para não mais falhar. Não a oculte, pois ao tentar ocultá-la estará falhando em dobro.

4.Quando sucessivas coincidências o fizerem realizar bons negócios, pare para analisar se é resultado de uma boa administração ou é simplesmente fruto da sorte.

5.Uma verdade enfraquece quando tenta esconder uma única mentira, e uma mentira fica mais poderosa quanto mais verdades tenta esconder.

6.Às vezes deixamos de fazer grandes negócios por não coordenar pensamento e ação: quando é para agir, pensamos; quando é para pensar, agimos.

7.O perseverante está sempre à frente dos demais, sabe por quê? Ele não espera chegar, ele vai ao encontro de; e ele não espera que aconteça, ele faz o acontecer!

8.Três coisas estão entre as mais importantes da vida: Trabalhar, conquistar tudo que quer, e usufruir das conquistas. Mas, cuidado, ou o terceiro item será usufruído por outro...

9.Seu trabalho ganhará mais importância na empresa quando ele estiver bem feito e, agregado a outros trabalhos, gerarem um produto perfeito!

10.Se você tem potencial, não lamente de iniciar uma carreira apenas limpando pincéis de um pintor. Com o passar do tempo, dedicação e observação acurada nas telas, você poderá se transformar num gênio!

11.Esteja alerta para aquele tipo de funcionário que está sempre desperto e bem disposto para a ociosidade, e cansado e indolente para o trabalho.

12.A palavra ‘mal agradecido’ é um sinônimo para aquele que recebe uma ajuda sem merecer, despreza-a, e em breve tempo dela se desfez.

     Inácio Dantas

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domingo, 20 de junho de 2010

Namorados, marido e mulher... Três sugestões para uma boa união amorosa.













     1.Caráter: marca honorável, valor que diferencia o ouro da bijuteria.


     Num casal, os parceiros devem ter um comportamento moral ajustado, digno, respeitoso, sem jamais desonrar um ao outro ou a outrem. Essa postura, que forma o caráter, é uma marca honorável que os leva a receber a boa consideração pública. Comportar-se com desajuste, indignidade ou desrespeito, é tornar-se insociável, alijando-se das amizades, sozinhos, fechados em quatro paredes.
     Caráter é um distintivo social que deve estar sempre polido e reluzente!
     Parceiros de um casal que pretendem ter abertas as portas da sociedade, devem operar com licitude e retidão os seus atos. Lá fora há um mundo de pessoas policiando as outras, sejam nas palavras ou nas ações. E, um passo enganoso que denote má índole ou ausência de caráter, aquela porta fechar-se-á para sempre.
     O que diferencia, exalta e valoriza um casal em relação a outro é, sem dúvida, sua formação ética e moral. Casais sem caráter são indignos de fazerem parte de um honrado círculo social. Porém, casais que se revestem do bom caráter aproximam-se ainda mais entre si, propagam bons exemplos e são bem vistos e distinguidos por todos!

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     2.Caridade: Ato que exalta e aproxima o casal das bênçãos dos céus.

     Há muitos casais com a vida oscilando no pêndulo das dificuldades, e tantos outros que venceram essa fase e se estabilizaram.
     A vida, no fluir das suas alternâncias, é como uma gangorra: uma hora sobe às estrelas; outra, desce ao rés-do-chão. Ter sensibilidade de, ao vir as agruras do próximo, estender a mão para a ajuda, é um gesto que ascende e dignifica os valores morais. E ajudarmos, hoje, quem sabe amanhã não precisemos ser ajudados?
     Ser caridoso, fazer da caridade um dar sem nada almejar em troca, é algo do qual somente os nobres são capazes. E um casal que vive realizado, unido, no auge da felicidade, não deve privar-se de erguer o semelhante do poço das dificuldades.
     O coração de quem pratica a caridade, quando despojado de qualquer interesse que não seja o de ver o próximo restabelecer-se, é um coração que pulsa movido por uma força sublime: a força do amor.
Bondade, compaixão, benevolência, são alguns atributos que lustram as qualidades e tornam o casal virtuoso, ainda mais abençoado e ungido pelas bênçãos de Deus!

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     3.Algumas reflexões sobre a presença da pessoa amada

     Amar é...

     *sentir, de repente, seus lábios falarem dela para si próprio...

     *os dois, ao olharem para o futuro, os olhos se unirem na mesma direção.

     *uma parte sua viver com ela, e a outra parte não viver sem ela...

     *construir um castelo no céu com cimento de nuvens e tijolos de estrelas...

     *exultar-se de contentamento ao imaginar sua imagem na imaginação...

     Inácio Dantas

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sábado, 12 de junho de 2010

Líder de equipes: Dicas importantes na carreira


     Um bom funcionário com problemas particulares pode se transformar num mau funcionário. Ouça-o, cuide bem dele, ele lhe é valioso. Ou você vai se desfazer de uma pérola só porque ela não está brilhando?

     A carreira de líder é feita de muito trabalho e de uma densa carga de responsabilidade. Ela pode ser breve ou longa, de fracasso ou sucesso, a depender do comprometimento e do seu desenvolvimento do profissional - se ele está mais para o esforço ou mais para a platitude...
     Quem pretende se destacar na carreira não pode refrear seu ritmo nem subjugar seu currículo realizando trabalhos e comandos em níveis abaixo do seu potencial. É imperioso dar o melhor de si e buscar ser expoente. É dessa forma que se concreta os esteios e pavimenta-se a estrada das conquistas.
     Considerações:

     *Motive seus funcionários a alcançar metas e objetivos. Prêmios, promoções, gratificações, etc, são formas de motivação. Funcionários motivados, produção ampliada.

     *Considere seus fornecedores tão importantes quanto seus clientes. Trate-os bem, valorize-os, são parceiros valiosos. Clientes podem lhe dar lucro pelas vendas, fornecedores podem lhe dar lucro pelas compras.

     *Faça reuniões habituais com a Diretoria, encarregados, e estes com os subalternos. A filosofia de trabalho da alta cúpula deve estar sempre enfatizada, irradiando por todo o quadro funcional.

     *Incorpore-se aos objetivos estatutários da empresa (“missão”, objetivos, visão) que você faz parte. Engaje-se nas suas metas de crescimento e desenvolvimento e cresça e se desenvolva junto. Esteja comprometido com a empresa para ela estar comprometida com você.

    *Sua carreira pode ir de vento em popa, devagar como uma tartaruga, ou nem decolar. Em todas essas situações você é o piloto e tem o leme das decisões nas mãos. Pode decidir por melhores trajetos e seguir por eles ou pode ficar na estação, estagnado indefinidamente. Estude, treine, aperfeiçoe-se, escolha o melhor trajeto e siga firme e determinado.

    *Você é o líder que fará “acontecer”, que dará ao mercado o que o mercado não tem mas necessita ter: boa marca, bons produtos, bons serviços. Sob a sua batuta, equipes desenvolverão bens e serviços que serão absorvidos pela demanda. Então aja, a hora é agora, enquanto a ideia está “fresca” e não há concorrência.

    *Há necessidade de mudanças na empresa? Implemente-as. Mudança de rumo ou direção dos negócios está afeito ao líder. Mudar quem ou o quê está ineficiente reduz custos e expande produtividade. Com isso, obtém-se melhor performance produtiva, melhorando a saúde financeira, sua e da empresa.

    *O líder deve, com responsabilidade, ater-se aos problemas graves da equipe e da empresa. Numa súbita emergência, e na falta de ideias próprias, ideias implementadas em outras empresas, com sucesso, podem servir de inspiração para resolver ou atenuar os seus problemas. Essas ideias podem ainda ser adaptadas e melhoradas, uma vez que cada empresa tem sua política interna e suas peculiaridades.

     Inácio Dantas

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segunda-feira, 7 de junho de 2010

Grandes amigos. Dia da Amizade - 20.07
















1-Ande sempre sob a luz cintilante dos astros: cada novo amigo que você conquistar é uma estrela a mais no céu da sua vida!


2-Ao decidir transformar um velho inimigo em um novo amigo, você encontrará em Deus um grande aliado!

3-Respeite e cumprimente as pessoas, mesmo que não as conheça. Sua vida será uma festa diária quando em cada rosto desconhecido ver brilhar um sorriso amigo!

4-Amizade perdida, inimizade conquistada. Cuidado. Amigo que vira inimigo tem o dobro de perigo!

5-Toda amizade, para coexistir bela e indissolúvel, deve estar sustentada no tripé amor, respeito, sinceridade.

6-A humildade entre amigos estreita e unifica o vínculo da amizade. A soberba, ao contrário, separa-os como água e óleo.

7-O tamanho da amizade entre duas pessoas pode ser medido pela luz projetada pela consideração que uma tem com a outra.

8-Para alguns, mesmo um irmão pode não ser considerado o melhor amigo; para outros, o melhor amigo pode ser considerado um irmão!

9-Se, num momento de raiva, disser a um amigo que “não tem nenhum amigo”, você acaba por perder o único que tem!

10-Ter grandes amigos não nos livra da morte, mas ajuda a adiá-la!

11-Quem convive com amigos que erram, e não quer errar também, deve afastar-se urgente. Depois que entrar no caminho do erro pode não haver atalhos para sair.

12-O melhor amigo não é aquele que o bajula e lhe dá “tapinha nas costas”, e, sim, aquele que o critica e cobra perfeição de você!

13-Cometeu uma falha com um amigo? Não é preciso dobrar os joelhos e penitenciar-se. Um bom diálogo com um pedido de desculpas é capaz de corrigir as falhas mais incríveis!

    Inácio Dantas
   (do livro “Construindo laços de amizade!”)

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